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2022年安徽蚌埠怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告
http://www.hbrunde.com       2022-08-01      来源:怀远县人民政府
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怀远县招募2022年度机关事业单位就业见习人员公告

 

为促进更多高校毕业生通过就业见习提升就业能力、尽早实现就业,根据有关精神,现面向社会公开招募2022年机关事业单位就业见习人员,现就有关具体事项公告如下:

一、见习岗位

2022年机关事业单位就业见习岗位45个(详见附件1)。

二、见习对象及条件

离校2年内未就业高校毕业生(2021届、2022届)。报名人员还须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

三、见习期限

见习期限为3—12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。

四、见习待遇

按照国家和省有关文件规定,就业见习是就业准备活动,见习期间,机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书,不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴,补贴标准为每人每月2000元;同时,统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员提供误餐补助。见习期满后,对就业见习优秀人员,见习单位可出具鉴定材料,如本人同意可放入个人档案。

五、见习报名

(一)报名方式及时间

采取现场报名方式。报名人员于2022年8月8日—8月9日8:30—11:30、14:30—17:00,在做好疫情防控的基础上,现场递交报名材料。参加报名的人员在报名时出示48小时核酸检测阴性结果材料。

(二)报名地点

怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅。

(三)报名材料

报名人员需自行下载填写《2022年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表》(一式两份,见附件2),并携带两张一寸免冠照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生,还需提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位,同时可以选填“服从调剂”。

1.岗位报名人员已满的情况下,仍可以继续报名,可以调剂到其他未报满的岗位上,也可以作为见习人员离岗出现空缺后的候补对象。

2.有下列情形之一的报名无效:

(1)当前已经登记就业的;

(2)当前有单位社会保险的;

(3)当前存在劳动用工备案的;

(4)当前有工商登记注册的;

(5)其他不符合报名条件的。

六、资格审核、岗位匹配

通过询问、查看身份证(毕业证)等方式,对报名人员信息、见习意愿和健康状况等进行现场考察,对不符合要求的,可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的,见习单位不得有法律法规规定的歧视行为,不得无故拒绝接收,确因报名人员本人因素(如:本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等)导致不能满足岗位要求的,可不录用。见习意向名单确定后,县人社部门将对拟上岗人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核,不符合条件的,直接取消见习资格。

机关事业单位同一岗位报名人数超过岗位发布数的,优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生;余下岗位人员配置,见习单位根据岗位需求、报名顺序等自主确定,但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员,征得本人同意后,由县公共就业(人才)服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂,也可作为缺岗递补对象,或推荐至企业就业见习岗位。

七、组织上岗

8月15日前,各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗,与见习人员签订见习协议,就业见习协议书一式三份,就业见习人员、见习单位各执一份,一份报县公共就业(人才)服务中心备案。

八、权利义务

见习单位要加强对见习人员的管理,妥善处理见习过程中出现的问题,维护见习人员合法权益,不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的,见习单位可解除见习协议。

见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度,服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议,应提前3日以书面形式通知见习单位。

九、联系方式

见习报名及政策咨询电话:0552—8858062

附件1:2022年怀远县机关事业单位就业见习岗位表.xls

附件2:2022年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表.docx

怀远县人力资源和社会保障局

2022年8月1日



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